Segunda Quincena – Abril 2016 – N° 8

La consignación judicial de los beneficios sociales adeudados a un trabajador no es suficiente para subsanar la infracción socio-laboral

La Intendencia de Lima Metropolitana de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha considerado que si un empleador consigna judicialmente los beneficios sociales que no pagó en su momento, no logra subsanar la infracción socio-laboral correspondiente. Este criterio ha sido desarrollado en la Resolución de Intendencia N° 006-2016-SUNAFIL/ILM.... [Leer]
Si mediante Inspección se ha determinado el vínculo laboral de un trabajador, éste no puede renunciar a sus derechos laborales

La Intendencia de Lima Metropolitana de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha resuelto que una persona contratada como locador de servicios, y cuyo vínculo laboral es identificado por la Inspección del Trabajo, no puede renunciar a los derechos laborales. Esta postura forma parte de la Resolución de Intendencia N° 035-2016-SUNAFIL/ILM.... [Leer]

Trabajador beneficiado por un convenio colectivo de rama de actividad no tiene derecho a que se le aplique el convenio colectivo de la empresa en la que labora

De acuerdo con la Corte Suprema, si un trabajador ya percibió los beneficios derivados de un convenio colectivo de rama de actividad, no tiene derecho a que se le apliquen los efectos de un convenio colectivo de empresa. Este criterio es desarrollado en la Casación Laboral N° 5803- 2014-Lima.... [Leer]
Las entidades privadas no son competentes para verificar el cumplimiento del test de protección sobre jornada atípica

Hace algunos años, el Tribunal Constitucional (TC) estableció que para que una empresa minera pueda implementar una jornada atípica o acumulativa debe superar el test de protección de la jornada máxima de trabajo (aclaratoria de la sentencia emitida en el Expediente N° 4635-2004-AA/TC). En esa oportunidad, el TC no precisó qué tipo de entidad sería la competente... Leer más... [Leer]

Se aprueba la Ley N° 30425 que permite el retiro del 95.5% de los aportes de la AFP

Hace pocos días se publicó la Ley N° 30425 que modifica el Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones a través de la cual se permite a los afiliados de las AFP, a partir de los 65 años de edad, retirar hasta el 95.5% del total de... Leer más... [Leer]
Sunafil emite directiva que recoge las reglas generales de la función inspectiva

Mediante la Resolución de Superintendencia N° 039-2016-SUNAFIL, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha publicado la directiva que aprueba las Reglas generales para el ejercicio de la función inspectiva. Al respecto, cabe indicar que dicha directiva tiene alcance nacional, es decir no solo será aplicada por las Intendencia Regionales de la Sunafil, sino también... Leer más... [Leer]

Informativo Laboral