Actualidad
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Sunafil emite criterios sobre trabajadores de confianza y protección de trabajadores que constituyen sindicato
Mediante la Resolución de Intendencia N° 420-2015-SUNAFIL/ILM, la Intendencia de Lima Metropolitana de la Sunafil ha emitido una serie de criterios importantes sobre los elementos a tener en cuenta para saber si un trabajador es de confianza y la protección del fuero sindical de los trabajadores que constituyen un sindicato. En el siguiente cuadro se... Leer más... [Leer]
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Carga familiar no necesariamente tiene que acreditarse con partida de nacimiento y documento nacional de identidad para tener derecho a la asignación familiar
La Intendencia de Lima Metropolitana de la Sunafil ha resuelto que la acreditación de la carga familiar, por parte del trabajador, a fin de tener derecho a la asignación familiar, no se reduce a la entrega de la partida de nacimiento o del documento nacional de identidad correspondientes. Este criterio forma parte de la Resolución... Leer más... [Leer]
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La indemnización vacacional debería pagarse antes del cese de la relación laboral
De acuerdo a la Intendencia de Lima Metropolitana de la Sunafil, el hecho de que la normativa laboral no prevea expresamente el momento exacto del pago de la indemnización vacacional, no significa que el empleador puede proceder con el mismo cuando el trabajador afectado cesa en sus labores. Este criterio se desarrolla en la Resolución... Leer más... [Leer]
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Es discriminatorio el despido de dirigente sindical que incurrió en la misma falta de otros trabajadores que fueron suspendidos
A dos dirigentes sindicales, que laboraban para una entidad financiera como ejecutivos de cobranza, se les despidió por haber incumplido con la política interna que regulaba el depósito diario de sus cobranzas, mientras que a otros trabajadores, que incurrieron en la misma falta, se les suspendió.... [Leer]
Alerta Laboral
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Plazo para comunicar las remuneraciones de los trabajadores a las entidades depositarias de la CTS
Si bien es cierto, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aún no ha emitido el reglamento de la Ley N° 30334, que dispuso la disponibilidad del 100% del excedente de cuatro (4) remuneraciones brutas de los depósitos por CTS, lo más probable es que se disponga que los empleadores tendrán que comunicar a... Leer más... [Leer]
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