Actualidad
-
El registro de asistencia debe contar con las medidas de seguridad que impidan su adulteración, deterioro o pérdida
La Intendencia de Lima Metropolitana de la Sunafil ha señalado que, si bien la normativa no exige una medida de seguridad concreta para evitar la adulteración, deterioro o pérdida del registro de asistencia y salida; se requiere que la medida adoptada por la empresa sí cumpla adecuadamente con estas finalidades. Esto fue señalado mediante Resolución... Leer más... [Leer]
-
El descuento de la cuota sindical extraordinaria requiere de la solicitud del sindicato, autorización escrita del trabajador y que sea común a todos los afiliados
Conforme a lo señalado por la Intendencia de Lima Metropolitana de la Sunafil, el descuento de la cuota sindical extraordinaria procederá si cumple únicamente con los siguientes requisitos: i) que sea solicitado por el sindicato; ii) que el trabajador la autorice; y, iii) que el descuento se aplique a todos los trabajadores sindicalizados. Este criterio... Leer más... [Leer]
-
Sunafil emite criterios importantes sobre igualdad y no discriminación en el empleo
Mediante la Resolución de Intendencia N° 164-2015-SUNAFIL/ILM, la Intendencia de Lima Metropolitana de la Sunafil ha resuelto un caso importante sobre igualdad y no discriminación en el pago de bonificaciones.... [Leer]
-
La autorización administrativa que permite a un menor de edad trabajar debe obtenerse previamente al inicio de labores
La Intendencia de Lima Metropolitana de la Sunafil ha señalado que la autorización de trabajo de un menor de edad, emitida por la Autoridad Administrativa de Trabajo, debe expedirse previamente al inicio de labores del mismo, según indica mediante la Resolución de Intendencia N° 026-2015-SUNAFIL/ILM.... [Leer]
-
La Autoridad Administrativa de Trabajo no puede dar por concluida una huelga si las partes siguen negociando la solución al conflicto durante la misma
De acuerdo a la Corte Suprema, la Autoridad Administrativa de Trabajo no puede disponer la conclusión de una huelga si durante el transcurso de la misma, las partes siguen reuniéndose para dar solución al conflicto. Este criterio ha sido desarrollado en la Casación N° 10112-2014- Ica.... [Leer]
-
Corte Suprema se pronuncia sobre las causales de impugnación de laudo arbitral que resuelve negociación colectiva
Mediante la Casación N° 10112-2014-Ica, la Corte Suprema ha determinado cuáles son los supuestos que permitirían a las partes iniciar un proceso de impugnación de un laudo arbitral que pretende dar por concluida una negociación colectiva.... [Leer]
-
Despido dejado sin efecto por el mismo empleador no habilita el posterior cese por abandono de trabajo
Una trabajadora fue despedida sin que previamente se le haya remitido la carta de preaviso correspondiente. Por otro lado, el trabajador de dirección que procedió con el despido, había renunciado a su cargo directivo previamente al momento en que dispuso dicho cese. Ante ello, la trabajadora había dejado de ir a laborar.... [Leer]
-
Rebaja de categoría justificada en la aplicación de una norma y en un convenio de recategorización no puede calificarse como un acto de hostilidad
La Corte Suprema ha resuelto que si se produce la reducción de categoría profesional de un trabajador como producto de la aplicación de una norma y de un acuerdo de recategorización, no se produce un acto de hostilidad. Esta postura es desarrollada mediante la Casación N° 9582-2012-Puno.... [Leer]
Alerta Laboral
-
EsSalud tendrá que pagar 98 días de subsidio por descanso de maternidad
Mediante Decreto Supremo N° 002-2016-TR, el Ministerio de Trabajo ha dispuesto que el subsidio por maternidad, que otorga EsSalud con el objeto de resarcir el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento y de las necesidades de cuidado del recién nacido, se otorgará por noventa y ocho (98) días, siendo posible que éstos se distribuyan en... Leer más... [Leer]
Login
Si no te has registrado has clic aquí Registrarse
EQUIPO
Síguenos en
Esta página está autorizada por Visa para realizar transacciones electrónicas.
 |
 |
También permite hacer pagos a través de
