Segunda Quincena – Agosto 2016 – N° 15

Se califica como hostilidad el traslado de una trabajadora como consecuencia de sus constantes ausencias por enfermedad

Una trabajadora se desempeñaba como Administradora de una de las agencias de la empresa y se ausentó por 31 días debido a un descanso por enfermedad. Su jefe dispuso su desplazamiento a otra agencia para que se desempeñe como Supervisora, lo que justificó en que su ausencia impedía que, como Administradora, se accediera al sistema... Leer más... [Leer]
La asignación de labores complementarias y el traslado a otro centro de trabajo no desnaturalizan el contrato temporal de suplencia

Una trabajadora fue contratada por suplencia como químico-farmacéutica de la Red Asistencial de Tacna. En el contrato de trabajo bajo la modalidad de suplencia se estableció que, dentro de las funciones específicas del cargo, la suplente debía realizar otras funciones que le asigne el Jefe de Servicio de Farmacia; y que sus labores no sólo... Leer más... [Leer]

El locador tiene derecho a la asignación familiar si se reconoce su vínculo laboral pese a no haber informado la existencia de hijos menores de edad

En un proceso laboral se determinó que un locador de servicios tuvo, en la realidad, una relación laboral y que, por ende, debió ser considerado trabajador y que le corresponden los beneficios sociales.... [Leer]
El aumento proporcional al incremento de la jornada de trabajo tiene carácter remunerativo

Una empresa suscribió un convenio colectivo con el sindicato donde se pactó un incremento de la jornada con el respectivo aumento salarial, pero que se reflejaría en la boleta de forma independiente a la remuneración básica y no sería base de cálculo de los beneficios sociales. Los trabajadores afiliados demandaron judicialmente para que dicho incremento... Leer más... [Leer]

Declaran días no laborables durante el mes de noviembre

Dado que el Perú recibirá aproximadamente 5000 visitantes en noviembre del presente año, con ocasión de la celebración del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC), mediante el Decreto Supremo Nº 059-2016-PCM, el Ejecutivo ha dispuesto que el jueves 17, viernes 18 y sábado 19 de noviembre de 2016, serán días no laborables a nivel de... Leer más... [Leer]

Informativo Laboral