Alerta Laboral
OIT y Miranda & Amado publicaron la “Guía para la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo”
El Estudio Miranda & Amado y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través de su Oficina de Actividades para Empleadores, han publicado la “Guía para la Inclusión de Personas con Discapacidad en el Lugar de Trabajo”, la cual tiene como objetivo principal el fomento de una cultura de inserción laboral de las personas con discapacidad, abordando los diversos mitos y prejuicios en relación con la discapacidad y brindando pautas a los empleadores privados para cumplir con la cuota de empleo obligatoria de trabajadores con discapacidad (3% del total de la planilla en caso de empleadores con más de 50 trabajadores).
La Guía busca promover en las empresas del sector privado una cultura de compromiso para la incorporación de las personas con discapacidad en el mundo laboral, a partir de una adecuada valoración de sus competencias y tomando en consideración el principio de igualdad de oportunidades. Asimismo, es una Guía muy útil no sólo para los empleadores sino para todo tipo de público que se relaciona con personas con discapacidad en la medida que contiene ejemplos de buenas prácticas en la relación con estas personas.
Más allá del marco legal y de las herramientas para gestionar el trato a estas personas, es fundamental aportar a un mayor conocimiento de esta problemática y sensibilizar para un cambio de conducta en este tema y este es precisamente uno de los objetivos principales de esta Guía.
La versión virtual de la Guía puede ser descargada en el siguiente link: