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La igual denominación de los cargos no significa que los trabajadores que lo ocupan deben ganar el mismo sueldo
Un trabajador que tenía el cargo de Técnico II demandó a su empleador a fin de que homologue su remuneración con la de otros trabajadores que laboran en el mismo cargo. Al respecto, la Corte Suprema ha resuelto que no es suficiente que exista una similitud en la denominación de un cargo para solicitar dicha nivelación. Este criterio se desarrolla en la Casación Laboral N° 729-2014-Lima.
En efecto, la Corte, ordenó a la Sala Laboral que emitió la sentencia de segunda instancia, que corrija su fallo en tanto no había analizado otros factores a fin de resolver que procedía la homologación remunerativa solicitada.
En este sentido, la Corte indicó que para determinar si un trabajador tiene derecho a una homologación de su sueldo, se requiere un mayor análisis comparativo, toda vez que pese a la similitud de cargos, pueden desarrollarse trabajos distintos, diferencia en los tiempos de servicios, una mayor formación profesional, entre otros aspectos.