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Es discriminatorio el despido de dirigente sindical que incurrió en la misma falta de otros trabajadores que fueron suspendidos
A dos dirigentes sindicales, que laboraban para una entidad financiera como ejecutivos de cobranza, se les despidió por haber incumplido con la política interna que regulaba el depósito diario de sus cobranzas, mientras que a otros trabajadores, que incurrieron en la misma falta, se les suspendió.
En consideración de la Intendencia de Lima Metropolitana de la Sunafil, dicha conducta empresarial resulta discriminatoria en razón de la condición de sindicalizados de los trabajadores despedidos. Esta postura forma parte de la Resolución de Intendencia N° 288-2015-SUNAFIL/ILM.
En el caso resuelto, el sujeto inspeccionado aducía que el despido de los mencionados dirigentes sindicales se debió a la reiterancia de sus conductas; sin embargo, la Intendencia verificó que otros trabajadores incurrieron, incluso, en un mayor grado de reiteración de dicha falta, sin que sobre ellos hayan recaído sanciones del mismo rigor (fueron suspendidos), diferencia de trato que no fue justificada por aquel con motivos objetivos y razonables.
https://drive.google.com/a/pucp.pe/file/d/0B08-Xp1bRNSBQ1pCSHItZXE2YUU/view