Alerta Laboral
En el mes de enero vence el plazo para comunicar los puestos esenciales en caso de huelga
Las empresas y entidades que desarrollan actividades calificadas como servicios esenciales o que requieren garantizar el cumplimiento de actividades indispensables, tienen todo el mes de enero para comunicar a sus trabajadores u organizaciones sindicales y al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios mínimos o labores indispensables en caso de huelga; así como los horarios y turnos que deben cumplir y la periodicidad en la que se producirán los reemplazos.
El trámite a realizar ante el MTPE es gratuito y debe remitirse una comunicación, adjuntando además una copia de la comunicación dirigida a los trabajadores u organizaciones sindicales.